Jobs Act: un seminario sulle ultime novità
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Redazione - redazione@alessandrianews.it  
14 Ottobre 2015
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Jobs Act: un seminario sulle ultime novità

Un incontro per le imprese in Confindustria Alessandria sulle innovazioni apportate dai recenti decreti legislativi in vigore dal 24 settembre

Un incontro per le imprese in Confindustria Alessandria sulle innovazioni apportate dai recenti decreti legislativi in vigore dal 24 settembre

ALESSANDRIA – Ha registrato l’interesse delle imprese l’incontro organizzato da Confindustria Alessandria sulle ultime novità del Jobs Act, che ha illustrato i principali aggiornamenti apportati dai quattro recenti decreti legislativi in materia di lavoro, in vigore dal 24 settembre. Il seminario si è svolto nella sede di Confindustria martedì 13 ottobre.  Gli esperti dell’Ufficio Lavoro e Previdenza di Confindustria Alessandria, Francesco Gastaldi, Paolo Quirico e Marinella Bonomo sono stati i relatori all’incontro. Ha introdotto i lavori Fabrizio Riva, direttore di Confindustria Alessandria.

Tra le novità presentate al seminario si è discusso degli ammortizzatori sociali, del divieto di controllo a distanza nei luoghi di lavoro, e delle innovazioni del Decreto semplificazioni – Politiche attive del lavoro. In particolare, Francesco Gastaldi ha illustrato il decreto legislativo n. 148 del 2015 sugli ammortizzatori sociali, che ha profondamente modificato le norme preesistenti riguardanti la cassa integrazione ordinaria, straordinaria ed i contratti di solidarietà. L’impatto della nuova normativa sulle imprese industriali è notevole, ed ha reso necessaria una riunione informativa specifica per le aziende, poiché molte regole consolidate da decenni sono state radicalmente cambiate.

Del nuovo articolo 4 della legge 300/1970, sul divieto di controllo a distanza nei luoghi di lavoro ha parlato Paolo Quirico. In sintesi, la nuova normativa sul controllo dei lavoratori si adatta, dopo 45 anni, alle novità tecnologiche e informatiche. Inoltre, tra le innovazioni, si rileva che il controllo a distanza non deve essere “autorizzato” da sindacato o Ministero del lavoro se riguarda strumenti dati ai lavoratori per lavorare (ad esempio telefoni o computer), e che, d’ora in poi, le informazioni acquisite a distanza potranno anche essere utilizzate per fini disciplinari nei confronti dei lavoratori.

Sul Decreto Semplificazioni – Politiche attive del lavoro è intervenuta, con la sua relazione, Marinella Bonomo, che si è soffermata in particolare sulle novità che riguardano l’inserimento nel mondo del lavoro dei disabili, attraverso una razionalizzazione e semplificazione delle norme di riferimento. Tra le disposizioni è prevista, tra l’altro, anche la revisione dell’iter di concessione dell’incentivo per le assunzioni dei disabili.

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