“Un freno alle assunzioni di dirigenti e direttori”

In undici su sedici hanno già sottoscritto il “decalogo dei dipendenti pubblici”, un documento redatto dalle Rsu, rappresentanza sindacali, e sottoposto all’attenzione dei candidati. “Abbiamo voluto seguire la linea della concretezza, facendo proposte e non proclami. Chiediamo altrettanto, risposte precise e non promesse demagogiche”, spiega uno dei delegati, Fabrizio Ferrari. Un documento che vuole essere un contributo non solo al dibattito, ma anche alla salvataggio del Titanic-palazzo Rosso, prima che si incagli contro un iceberg nitidamente visibile ma forse ancora evitabile. Insomma, alla faccia dell’ex ministro Brunetta, i dipendenti pubblici, circa 800, questa volta voglio dire la loro in fatto di buona gestione.
Il primo punto, chiaro e semplice, è: “basta assunzioni di direttori e dirigenti”.
“Il mancato rispetto del patto di stabilità 2010 sta causando il blocco delle assunzioni per l’anno 2012. Questa situazione, oltre che un vincolo, può trasformarsi in opportunità. – è la premessa – Non riteniamo necessarie, né opportune o utili, eventuali assunzioni di: Direttore Generale (o figura apicale simile) o dirigenti extra, arruolati ex novo: le decina di dirigenti che rimarrà in servizio da giugno in poi sarà, a nostro giudizio, più che sufficiente a governare la macchina comunale. Anche perché è giunta l’ora di valorizzare le numerose professionalità interne, cui raramente sono riconosciute preparazione e competenze”.
Affermazioni che farebbero la gioia di qualunque datore di lavoro.
“Il decalogo è stato inviato a tutti i candidati. In molti lo hanno già sottoscritto, altri li incontreremo a breve”, spiega Ferrari. “Sono fiducioso del fatto che tutti ci risponderanno perchè sono proposte concrete sull’organizzazione”.
Dopo la premessa, il documento contiene una scheda divisa in tre parti: “la prima sono proposte di tagli di spesa, come l’imposizione di un tetto massimo di compenso per i dirigenti; la seconda contiene proposte e idee che facciamo per valorizzare i servizi interni; nella terza chiediamo ai candidati di avanzare idee e suggerimenti”. 
Per ora hanno aderito o comunque hanno preso appuntamento per sottoscrivere il decalogo in undici (in ordine alfabetico: Giovanni Barosini, Graziano Canestri, Luisella Daziano, Renato Kovacic, Angelo Malerba, Mauro Morando, Corrado Parise, Giovanni Rattazzo, Rita Rossa, Roberto Sarti, Ezio Sestini). “Riteniamo che tutti aderiranno”, conclude ottimista Ferrari.
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