Cronaca di un incontro tra Università e Lavoro

Venerdì 27 gennaio si è tenuto il terzo appuntamento dedicato a studenti e neolaureati promosso da lab121 e Università del Piemonte Orientale “A. Avogadro”.
Ospite dell’incontro Filippo Savio, HR Manager di Valeo, gruppo internazionale francese e nota azienda dell’alessandrino per la produzione di componenti auto di alta gamma (es. Ferrari, Maserati).
Filippo Savio ha accolto gli studenti e le persone accorse all’appuntamento con un piccolo gioco: riprodurre un semplice segnaposto in cartoncino con il proprio nome sopra. Un espediente per introdurre alcuni concetti importanti: non tutto è così facile come sembra, qualsiasi attività comporta uno scarto di produzione, l’importanza di attenersi ai concetti di qualità e aderenza ai prototipi.
Per spiegare quali sono poi le difficoltà nella gestione dei gruppi di lavoro e le dinamiche di leadership. Savio ha mostrato alcuni frammenti dei film “Wall Street” e “Sister Act” per mettere a confronto due modi di essere leader; ha poi mostrato il video dell’ormai famoso intervento di Velasco (ex allenatore nazionale di pallavolo italiana) ormai chiamato della Teoria degli alibi.
I video condivisi sono serviti per introdurre nuovi concetti e per alimentare la discussione tra i presenti; gli studenti e i neolaureati hanno così potuto interrogare Savio sulla propria esperienza e esporre il proprio punto di vista sugli argomenti affrontati.
L’incontro è proseguito con la presentazione dei metodi di lavoro orientati al modello della qualità applicati da Valeo e ai metodi di miglioramento continuo (es. Metodo Kaizen).
Savio ha raccontato molto del suo lavoro, della sua giornata, riportando anche quelle che sono le dinamiche di altri paesi stranieri, per esempio come la Primavera araba sta modificando le organizzazioni aziendali e il rapporto tra Manager e lavoratori.
Per ultimo, Savio ha presentato le opportunità di stage formativi retribuiti della Valeo per le aree finanza, qualità, logistica, industrializzazione. Gli studenti e i neolaureati interessati sono stati messi in contatto con la Direzione HR della Valeo; successivamente saranno segnalati i profili ad Head Hunter di prestigio.